Con la novedad de que los Senadores se dieron cuenta de que si se le hacen cambios a la reforma laboral enviada por Felipe Calderón, y se vota con esos cambios en el Senado, la reforma laboral podría no aprobarse en definitiva e irse a la congeladora en la cámara de diputados.
Fueron los senadores del PRI los que advirtieron que esto podría ocurrir, si se le hacen cambios a la reforma en el Senado, debido a que entonces, luego de votarse en el Senado, tendrían que regresar la reforma a la Cámara de diputados.
Pero una vez regresada a la Cámara de Diputados, no hay reglamento que obligue a los diputados a votarla en 30 días, ni hay ley alguna que la apruebe en automático, puesto que ya se complieron con los plazos que marca la ley para votar la reforma tanto en la cámara de diputados como en la de Senadores.
Por este motivo, de acuerdo con Reforma, el PRI alega que es poco lo que se le tenga que agregar a la reforma laboral, y admitieron que si le regresan la inciativa a los diputados con modificaciones, entonces no hay reglamento para que la reforma pueda salir adelante.
El detalle es que hay grupos clientelares del PRI, como la CROC, que no está conforme con la manera en la que quedó la reforma laboral, particularmente en los temas del pago por hora, la antigüedad, la seguridad social y el salario, y la quiere cambiar.
Pero el PRI no quiere hacerle cambios a la reforma para que no se le agregue el tema de la transparencia sindical.
Con lo cual tenemos una situación sumamente idiota: El PAN quiere cambiar la reforma que ellos mismos mandaron al congreso, y que ya cambió el PRI en San Lázaro, y el PRI no quiere que se cambie.
Ahora bien; no nos hagamos tarugos. El PRI ni quería la reforma laboral. La quería Felipe Calderón. Enrique Peña Nieto le ordenó a los legisladores priistas aprobarla porque es parte del pacto para que lo dejen tomar posesión y no balconear los delitos electorales del PRI.
Así que si la reforma se va a la congeladora, el PRI no pierde nada. A lo mejor balconean los panistas el fraude de Peña Nieto, pero como ya es asunto juzgado ¿qué le pueden hacer?
La manera en la que se puede hacer es es la siguiente:
1. Hacerle modificaciones a la reforma laboral en el Senado.
2. Votarla el 30 de noviembre.
3. Mandarla a San Lázaro nuevamente.
4. "Analizar" los cambios con detenimiento, digamos... otros 30 días.
5. ¡Ups! Primero de diciembre. El congreso no puede sesionar porque es la toma de protesta.
6. El 2 de diciembre, ya que Calderón se haya ido
Pero como no soy ingénuo, y se que el PRI obedece his master's voice (como dice Pomponio) de la cúpula empresarial, dudo que eso vaya a ocurrir.
Pero sí quiere decir que hay otras maneras para intentar parar la reforma laboral. De lo que se requiere es de meterle más presión al PRI. Porque los que queiren que la reforma laboral pase a como de lugar son los panistas.
Se a hablado mucho de todo lo que la reforma laboral repercute y discrimina a los trabajadores y quiero agregar a 1 mas y es el grave problema del acoso sexual el cual esta facilita mas y se da en ambos sexos pero deja mas desprotegidas a las mujeres las cuales son la principal victima de toda esa bola de cerdos pervertidos y fracasados en ese ámbito y que tienen que recurrir a ese tipo de métodos, me gustaría que se agregara a todas las agresiones hacia los trabajadores y se tratara como otro tema serio con todo el asunto de la reforma laboral y perdonen la expresión pero todo ese tema de la reforma laboral en verdad me molesta aun siendo empresario en vez de empleado por todo lo que ello constituye hacia las personas en general y solo puedo decir con el riesgo de sonar vulgar que no se rebajen si van a pasar tanto tiempo de rodillas por lo menos cobren bien, me agradaría que Víctor pudiera leer el comentario y tocar el tema ya que también lo creo de relevancia y si no buscare la forma de sugerirlo a el por otro medio, ningún ser humano merece ser victima de un ajiotista y no necesitas explotar personas para construir un buen negocio altamente redituable y aunque me crean idealista gracias a eso aplicado con mis trabajadores en verdad he ganado respeto y lealtad por su parte lo cual se ha notado en su compromiso hacia su trabajo y también he salido beneficiado de ello, pero en esta vida hay todo tipo de personas y hay quienes se aprovechan del hambre de la gente en vez de alimentar sus potenciales para asi volver tus negocios mas redituables y lo que inviertes de mas lo ganas en mejor desempeño laboral lo cual te reditúa de la misma forma, lo único que cambia es como vive la gente que trabaja a tu lado y hago saber que no soy fanático religioso para que no me tomen por otro lado y lo que es mas soy ateo pero no importa si crees en algo o no solo importa que tanta calidad tenemos como seres humanos.
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